Підприємство постійно проводить навчально-пізнавальні заходи з молодим поколінням – майбутніми фахівцями галузі лісового господарства, екології, біології та загалом природничих наук у своїй лабораторії. Це потужний союз науки та практики, де знання перетворюються на дії, а досвід — на інновації. Студенти отримують унікальну можливість зануритися в реальні завдання галузі: від моніторингу та діагностики шкідників і хвороб до відновлення екосистем та роботи з системами аналітики.
Працюючи з обладнанням лабораторії та під керівництвом її фахівців, вони вдосконалюють навички, перевіряють теоретичні концепції та розробляють власні проєкти, які можуть стати основою для наукових досліджень або стартапів.
Своєю чергою підприємство отримує доступ до свіжих ідей, креативних підходів та актуальних академічних трендів. Наприклад, студентські розробки в галузі біорізноманіття чи аналізу кліматичних даних допомагають оптимізувати процеси, запровадити екологічні рішення чи знайти відповіді на виклики, пов’язані з інвазивними видами.
Така взаємодія стає каталізатором для спільних досліджень, публікацій або навіть патентів, що зміцнюють репутацію підприємства як центру інновацій.
Важливу роль відіграє менторство: працівники діляться професійними лайфхаками та знанням локальних особливостей лісів, тоді як студенти презентують глобальний погляд, критичне мислення та ентузіазм.
Це не лише надихає команду, а й формує кадровий резерв — найперспективніші студенти часто стають частиною колективу після закінчення навчання. Таким чином, обмін знаннями переростає в довгострокову інвестицію: з’являються нові методи захисту лісів, зміцнюється експертна спільнота, а навчальні програми стають більш практико-орієнтованими. Для студентів це — стартовий майданчик для кар’єри, а для підприємства — крок до сталого розвитку та лідерства в галузі захисту лісових екосистем.
